bIBL. HLM 177-186 Buku ini mengupas tentang nilai religious culture yang berkembang, hubungan antara berbagai bentuk religious culture dengan manajemen kinerja dan usaha kepala sekolah memanfaatkan religious culture terhadap manajemen kinerja di sekolah. DIpaparkan dalam tiga isi culture, yaitu : artefak, nilai-nilai yang mendukung dan asumsi yang mendasari.
Judul asli: Shahih Muslim
Judul asli: Ruhaniyatud-Da'iyah Melalui buku ini Dr. Abdullah Nashih Ulwan menunjukkan jalan kepada para da'i untuk bisa mencapai derajat iman, ikhlas, sabar, dan optimisme. Jalan tersebut di antaranya dengan cara melakukan muhasabah, mu'aqobah dan mujahadah. Itulah "terminal ruhani" seorang da'i. Di dalam terminal ruhani ini seorang da'i menghirup nafas keimanan dan menambah bekal ketakwaan.
Bibliografi: hlm. 131-132 Pengelolaan zakat di Indonesia memang unik. Ketika zakat masih dikelola serampangan banyak orang yang mencibir, bahkan menampakkan sikap tidak suka, tetapi ketika ada lembaga amil zakat yang maju dan profesional, berbondong-bondong orang membuat Lembaga Amil Zakat (LAZ) tanpa didasari ilmu pengetahuan tentang pengelolaan zakat, sehingga banyak LAZ berdiri namun tida…
Rasulullah Saw telah berwasiat bahwa beliau meninggalkan dua hal yang apabila keduanya dijadikan pegangan, amka manusia selama hidupnya tidak akan tersesat. Dua hal itu adalah Al-Qur'an dan Hadits Nabi. Banyaknya hadits palsu yang beredar membuat para ahli hadits menyaringnya. Para ulama sepakat bahwa hadits yang diriwayatkan oleh Imam Bukhari dan Imam Muslim mempunyai kadar shahih atau kebenar…