Manajemen Personalia adalah segala aktivitas yang berkenaan dengan pemberdayaan sumber daya pegawai dalam kerja sama ideal, untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan adanya manajemen kepegawaian, para pegawai secara efektif dan efisien dapat melaksanakan tugas dan kewajibannya secara efektif sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Buku ini dapat menjadi sumbangan berharga bagi khazanah penge…
Indeks: hal. 189 - 190
Bibl. Hlm 77 - 83 Buku ini berisi tentang pemikiran Abdurrahman tentang pluralisme dan demokrasi. Ia sangat berpengaruh di kalangan Muslim tradisional, Muslim non-santri, bahkan kalangan non - Muslim.
Indeks: hal. 333 - 347
Judul asli : Content analysis : introduction to its theory and methodology Bibliografi : hlm. 295-307