Ada suatu asumsi bahwa dimensi budaya kerja sangat erat hubungannya ngan paham teologi atau kepercayaan suatu bangsa atau kelompok syarakat tertentu, sementara dimensi budaya kerja tertentu memerlukan najemen kinerja yang sesuai (Hofstede, G. 1980, Keedia dan Bhagat, 1988, nungo dan Jaeger 1990, dan Manuel Mendonca, 1994). Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data tentang dimensi budaya j…
Judul asli: Office organization and motivation “Motivasi dan Organisasi Perkantoran” berbicara mengenai manusia dalam kantor, bagaimana mereka bekerja bersama-sama, bagaimana mereka mencapai tujuan-tujuan pekerjaan, apa yang mendorong mereka, skala nilai apa yang mereka miliki, dan perubahan perusahaan berarti apa yang mengambil tempat dalam diri mereka. Tema utama adalah bahwasanya manu…