Buku ini lebih diletakkan secara praktis pada suatu bidang gerak saja, yaitu psikologi sumber daya manusia. Alasannya adalah karena sangat disadari bahwa pada titik-titik ini sering kali dijumpai masalah dunia kerja yang sebenarnya diantaranya: motivasi kerja, prestasi kerja, stres kerja, kepuasan kerja, frustasi dan konflik dalam industri dan organisasi serta berbagai strategi praktis untuk me…