Pengantar Filsafat

Judul asli: Element of philosophy

Pengantar Psikologi dan Pandangan Al- Qur'an tentang Psikologi

Edisi

Cet.1

ISBN/ISSN

9786027985872

Deskripsi Fisik

xii, 172 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

2x7.15 Nur p

Pintar membaca Arab Gundul dengan metode Hikari

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-1337-17-2

Deskripsi Fisik

274 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

492.707 Agu p

Hadis Versus Sains: Memahami hadis-hadis musykil

Hadis musykil dari sudut ilmu sains adalah hadis yang berisi informasi, temuan atau ajaran yang tidak sejalan dengan temuan dan fakta sains atau akal manusia. Hadis yang terasa janggal atau aneh dari perspektif sains, bertentangan dengan penemuan sains. Padahal hadis-hadis musykil ini tidak sedikit dijumpai dalam kitab Shahihain (Shahih al-Bukhari dan Shahih Muslim) yang telah diakui kesahihann…

Ta'lim al-insha'

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786029583021

Deskripsi Fisik

184 hlm.;21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

492.7 Ari t

Jaring Kuasa Strukturalisme: dari Levi-Staruss sampai Foucault

Judul Asli: The Age of Structuralism, Levi-Strauss to Faucault

Filsafat Ilmu : Sejarah dan Ruang Lingkup Bahasan

Buku ini dibagi ke dalam dua bagian. Bagian pertama membahas tentang sejarah ilmu. Topik-topik yang dikaji bagian ini meliputi: Ilmu dalam peradaban zaman kuno dan abad tengah; ilmu dalam peradaban Islam, India, Cina dan Jepang; Pencipta Ilmu Eropa: ilmu dizaman revolusi dan; zaman matangnya ilmu-ilmu. Bagian kedua membahas tentang filsafat ilmu. Topik-topik yang dikaji dalam bagian ini melipu…

Perspektif Tentang Perubahan Sosial

Judul asli : Perspectives On Social Change

IMPLEMENTASI KURIKULUM PENDIDIKAN KARAKTER: Pendekatan Konfluensi

Subyeks - Indeks: 397 hlm - 399 hlm

Psikologi Industri & Organisasi: Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi Sumber Da…

Buku ini lebih diletakkan secara praktis pada suatu bidang gerak saja, yaitu psikologi sumber daya manusia. Alasannya adalah karena sangat disadari bahwa pada titik-titik ini sering kali dijumpai masalah dunia kerja yang sebenarnya diantaranya: motivasi kerja, prestasi kerja, stres kerja, kepuasan kerja, frustasi dan konflik dalam industri dan organisasi serta berbagai strategi praktis untuk me…