Permasalahan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah suatu hal sangat krusial sekali dalam pengembangan kinerja perusahaan. Akan tetapi sekali pun demikian banyak lembaga usaha atau perusahaan yang mengabaikan peningkatan kualitas SDM yang hanya mengandalkan seiring berjalannya waktu para karyawan dapat menambah skill dan wawasan kerja seadanya Padahal jauh daripada itu ada sesuatu yang lebih prinsip…
Suatu Pendekatan Berdasarkan Ajaran Islam karya Drs. Ek. Mochtar Effendy ini mengkaji prinsip-prinsip manajemen modern dengan pendekatan yang berlandaskan nilai-nilai Islam. Penulis berusaha menyelaraskan konsep-konsep seperti perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian dengan ajaran Islam yang bersumber dari Al-Qur'an dan Hadis. Buku ini mencoba menunjukkan bahwa ajaran Islam…
Bibliografi: hlm 373-377 Dalam era kemajuan di segala bidang yang kita alami pada saat ini, menjadikan manajemen sumber daya manusia perlu mendapat perhatian yang lebih besar, baik pada tingkat makro (nasional), maupun pada tingkat mikro yaitu pada tingkat organisasi dengan segala jenis, bentuk, dan kegiatannya. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini ditulis berdasarkan pendekatan "mikro", y…
Sebuah buku langka, tak banyak buku yang menulis tentang sikap positif bernafas keislaman. Sederhana tapi praktis. Bisa dibaca dengan mudah oleh semua kalangan, dari segala tingkatan umur maupun profesi. Anda tak perlu mengerutkan kening membaca buku ini, karena buku ini akan menggerakkan Anda untuk melakukan hal-hal positif yang tak pernah terbayangkan sebelumnya. Bagi yang tak menyadari kalau…
Bibliografi: hlm 103-107
Bibliografi: hlm 299-304
Bibliografi: hlm. 217-218 Para nabi dan rasul wajib memiliki sifat shiddiq (jujur), tabligh (menyampaikan), amanah (tepercaya), dan fathanah (cerdas). Sebaliknya, mereka mustahil memiliki sifat kidzib (bohong), kitman (menyembunyikan), khianah (tidak bisa dipercaya), dan balada atau jahilan (bodoh). Lantas, bagaimana implementasi keempat sifat wajib tersebut dalam kehidupan? Bagaimana pengar…