Text

Manajemen Kinerja

---

Terdapat beberapa pandangan para pakar tentang pengertian manajemen kinerja. Bacal (1999) memandang manajemen kinerja sebagai proses komunikasi yang dilakukan secara terus menerus dalam kemitraan antara karyawan dengan atasan langsungnya. Proses komunikasi ini meliputi kegiatan membangun harapan yang jelas serta pemahaman mengenai pekerjaan yang akan dilakukan. Proses komunikasi di sini merupakan suatu sistem yang memiliki sejumlah bagian, di mana sejumlah bagian tersebut semuanya harus diikutsertakan, agar supaya manajemen kinerja ini memberikan nilai tambah bagi organisasi, manajer, dan karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 Her m

Penerbit

Yogyakarta : Gava Media., 2020

Deskripsi Fisik

viii, 155 hlm.; 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786237498629

Klasifikasi

658.306

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet.1

Subjek

Manajemen
Personalia
Kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Hery

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar