Pengaruh kepemimpinan transformasional Kepala Sekolah terhadap peningkatan budaya kerja dan kualitas kerja pegawai di SDIT Se- Banua enam
Kepala sekolah adalah pemimpin pada lembaga pendidikan. Keberhasilan kepemimpinan kepala sekolah disandarkan kepada salah satu teori atau model kepemimpinan. Salah satu model kepemimpinan adalah kepemimpinan transformasional. Kepemimpinan transformasional ini akan membawa perubahan lebih baik bagi sekolah apapun itu. Penelitian ini bertujuan mengukur seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap budaya kerja, pengaruh budaya kerja terhadap kualitas kerja dan pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kualitas kerja.
Penelitian ini bertujuan memfokuskan pada penerapan tiga variabel di atas pada SDIT yang ada di Banua Enam. Ada enam SD swasta se-Banua Enam di provinsi Kalimantan Selatan yang penulis teliti yaitu SDIT Ihsanul Amal di Amuntai, SDII Ar Risalah Tanjung, SDIT An Nahl Tanjung, SDIT Darul Fikri Balangan, SDIT Al Khair Barabai, SDIT Al Madani Tapin. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.
Objek dari penelitian ini adalah pola kepemimpinan transformasional kepala sekolah serta dampaknya terhadap budaya kerja dan kualitas kerja pegawai dengan subjek penelitian adalah Kepala Sekolah dan Guru. Metode penelitian yang digunakan adalah survey research. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner atau angket sebagai instrumen utama. Pengecekan kevalidan dan kekredibelan data dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas yang dilanjutkan dengan analisis deskriptif. Data dianalisis dengan uji normalitas, uji regulasi linear sederhana dan diuji determinasi. Untuk perhitungan peneliti menggunakan SPSS 22.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat: (1) pengaruh yang signifikan dari kepemimpinan transformasional terhadap budaya kerja, (2) pengaruh yang signifikan dari budaya kerja terhadap kualitas kerja, (3) pengaruh yang signifikan dari kepemimpinan transformasional terhadap kualitas kerja
Merujuk pada hasil penelitian ini, penulis menyimpulkan bahwa kepemimpinan transforınasional memberikan pengaruh yang signifikan terhadap
Tidak tersedia versi lain