Manajemen kinerja atau performance management adalah tentang bagaiman mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya, pimpinan dan bawahan, sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan.
Bab yang dibahas dalam buku ini antara lain adalah: 1. Analisis Frekuensi, Deskriptif, dan Eksplorasi 2. Analisis Crosstabs dan Uji Chi Square 3. Uji Instrumen Data Kuisioner 4. Uji Asumsi Dasar 5. Uji Asumsi Klasik Regresi 6. Analisis Korelasi dan Regresi Linier 7. Uji Beda Dua Rata-Rata dan One Way Anova 8. Analisis Jalur (Path Analysis)
Indek: hlm. 520-544., Ilus