Bibliografi: hlm. 581 - 588
Dalam buku ini, kecerdasan memadu sistem managerial diri terbukti turut mewujudkan kemajuan yang dicita-citakan. Tidaklah penting berapa jam Anda bekerja, tetapi yang penting adalah apa yang Anda kerjakan pada jam-jam itu. Kalau Anda tidak mau rugi, maka baca dan miliki buku ini. Dapatkan pengalaman berharga dan tak terduga mengenai konsep penataan pribadi. Janji, agenda, benda-benda berharga, …
Buku ini berisikan 11 bab yaitu, bab tentang implementasi manajemen berbasis sekolah, bab analisis swot kepala sekolah, bab mendorong visi menjadi aksi dan lain-lain.
Terdapat beberapa pandangan para pakar tentang pengertian manajemen kinerja. Bacal (1999) memandang manajemen kinerja sebagai proses komunikasi yang dilakukan secara terus menerus dalam kemitraan antara karyawan dengan atasan langsungnya. Proses komunikasi ini meliputi kegiatan membangun harapan yang jelas serta pemahaman mengenai pekerjaan yang akan dilakukan. Proses komunikasi di sini merupak…
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu bidang ilmu yang dipelajari sebagai dasar keilmuan. Sumber daya manusia menempati kedudukan paling strategis dan penting di antara sumber-sumber daya lainnya.
Bibl. lm. 253-254 Indeks hlm. 255-257
Judul Asli : Quality Circle