Manajemen Kinerja

Manajemen kinerja atau performance management adalah tentang bagaiman mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya, pimpinan dan bawahan, sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan.

Implementasi Kebijakan Work From Home (WFH) bagi Aparatur Sipil Negara

Ada 4 isu utama yang dibahas dalam buku ini, meliputi pertama, latar belakang ringkas yang menunjukkan awal mula berjangkitya pandemi Covid-19 di Indonesia. Kedua, ulasan tentang dampak pandemi Covid-19 yang sangat massif, kompleks serta menjangkau wilayah yang sangat luas. Ketiga, perubahan tatanan lama di bidang sosial, ekonomi, kultur dan terutama kesehatan menuju tatanan baru yang disebut N…

Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi

bibl: hlm.425

MENGEFEKTIFKAN KINERJA/Saam Deep & Lyle Suussman

Edisi

cet 2

ISBN/ISSN

9794420085

Deskripsi Fisik

xi, 278 hlm, p; 26 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 Dee m

Implementasi 5 Nilai Budaya Kerja Di Lingkungan Kementerian Agama

Nilai-nilai budaya kerja Kementerian Agama terdiri atas 5 (lima) kata, yaitu Integritas, Profesionalitas, Inovasi, Tanggung Jawab, dan Keteladanan. Lima kata tersebut kemudian dijabarkan dalam bentuk definisi dan dielaborasi dalam bentuk indikasi positif dan negatif. Dengan memedomani 5 nilai budaya kerja tersebut, setiap aparatur Kementerian Agama diharapkan dapat melaksanakan tugas dan fungsi…

Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan

Manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Bahwa sumberdaya manusia yang berkualitas sangat dibutuhkan dimana peranannya tidak dapat diganti oleh produk teknologi. Sumber daya manusia, memegang peran yang sangat penting dalam suatu bentuk pencapaian tujuan, bagaimanapun lengkapnya fasilitas dan prasarana lainnya yang sangat canggih dan teknologi yang di…

Dinamika dan Tantangan: kinerja lembaga perwakilan

Dewasa ini kita diperhadapkan pada situasi soail dan politik yang cukup kompleks dan dinamis. Ditengah tuntutan masyarakat terhadap peningkatan kinerja Wakil Rakyat, Lembaga Perwakilan, baik DPR maupun MPR, kita juga diperhadapkan pada situasi dimna citra lembaga perwakilan tidak sepenuhnya dipandang baik oleh rakyat. Tentu saja, pandangan tersebut tidak sepenuhnya benar. Namun, persepsi publi…

Hubungan Organizational Citizenship Behavior, Beban Kerja, Kecerdasan Emosion…

Edisi

Cet 1

ISBN/ISSN

9786237218579

Deskripsi Fisik

xii, 148 hlm: 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

371.1 Dwi h

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia 6 : Kinerja

Judul Asli: The Art And Science of Business Management Performance Indeks: 436 - 438 hlm

Peranan Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) : Dalam Meningkatkan Kine…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vi, 107 hlm.; 21 Cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Pur p