Bibl. Hlm 560 - 563
Buku ini terdiri dari 15 bab Bab 1 Manajemen dan Kekepalasekolahan Bab 2 Komunikasi Persuasif dan Pengetahuan Kekepalasekolahan Bab 3 Motivasi Berprestasi dan Kebutuhan Kepala Sekolah Bab 4 Kepemimpinan Transformasional Bab 5 Studi Kepemimpinan Transformasional dll
Untuk mencapai tujuan organisasi, tidak jarang terjadi perbedaan persepsi atau pandangan diantara individu atau diantara kelompok individu dalam menterjemahkan misi organisasi sehingga menimbulkan pertentangan/konflik. Buku ini memfokuskan pada manajemen konflik dalam meningkatkan produktivitas organisasi. Kajian pokoknya meliputi hakekat konflik, proses terjadinya konflik, jenis-jenis konflik,…