Untuk mencapai tujuan organisasi, tidak jarang terjadi perbedaan persepsi atau pandangan diantara individu atau diantara kelompok individu dalam menterjemahkan misi organisasi sehingga menimbulkan pertentangan/konflik. Buku ini memfokuskan pada manajemen konflik dalam meningkatkan produktivitas organisasi. Kajian pokoknya meliputi hakekat konflik, proses terjadinya konflik, jenis-jenis konflik,…
Index: 143 - 150 p.
Kemajuan ekonomi tidak terlepas dari masalaly lendership (kepemimpinan) dan pendidikan. Leader bisa menjadi inspirator seluruh komponen institusi. Buku ini mengupas pengalaman beberapa praktisi bisnis berbasis knowledge yang sempat diangkat dalam konferensi PBLS- SAS (Premier Busines Leadership Series) di Singapura. Agustus 2009 dan menjadi topik diskusi di beberapa millist berbasis alumni IPB.…
Buku ini terdiri dari 3 bab, yaitu: Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Tugas Kepemimpinan Pendidikan Bab 3 Teknik Kepemimpinan Pendidikan