Bibl. Hlm 243 - 250
Buku Manajemen Strategik ini dapat digunakan sebagai bahan kajian dan diskusi yang memberikan nilai tambah dalam pengembangan manajemen strategik. Buku ini juga merupakan buku pegangan utama mata kuliah manajemen strategik yang diajarkan di jurusan manajemen dan administrasi di seluruh perguruan tinggi di Indonesia. Kehadiran buku ini dapat memberikan harapan kepada para pimpinan, manajer, yang…
Buku manajemen pemasaran (pendekatan konsep, kasus, dan psikologi bisnis) ini melengkapi buku dasar-dasar manajemen pemasaran yang sebelumnya telah terbit dan beredar di masyarakat. penyajian materi di buku ini lebih memadukan antara tiga hal, yaitu konsep, kasus bisnis dan psikologi bisnis. dimana kasus bisnis dan psikologi bisnis meupakan materi pendukung konsep atau teori-teori yang ada, seh…
Bibl. Hlm 183
Buku Manajemen edisi ke-6 ini secara khusus berfokus pada masa depan pendidikan manajemen. Pembahasannya mencakup berbagai elemen dan contoh dan tema disini, yaitu "Lingkungan Kerja Baru The News Workplace) yang terus berkembang dan paradigma manajemen yang terus berubah. Pembahasan ditekankan pada konsep-konsep dasar dan fungsi manajemen, yaitu merencanakan (Planning), mengorganisasikan (or…
Materi yang dibahas dalam Buku 2 ini mencakup: BAGIAN IV Pengorganisasian 10 Dasar-dasar Pengorganisasian 11-Menggunakan Desain Struktural untuk Mencapai Tujuan-tujuan Strategis 12 Perubahan dan Perkembangan 13 Manajemen Sumber Daya Manusia 14 Mengatur Karyawan yang Beragam BAGIAN V Memimpin 15 Landasan Perilaku dalam Organisasi 16 Kepemimpinan dalam Organisasi 17 Motivasi dala…
Buku ini mengajak pembaca pada dua sasaran sekaligus. Pertama, memperkuat pemahaman tentang manajemen sebagai ilmu dan seni. Kedua, memperkaya dan meluaskan khazanah manajemen dalam praktik dan dunia akademik. Dengan pembahasan yang ada di buku ini, diharapkan pembaca dapat menjalankan aktivitas manajemen untuk pengelolaan organisasi yang lebih baik.
Buku ini memberikan wawasan pengetahuan manajemen secara komprehensif, integral, terpadu dan holistik sehingga mahasiswa atau para manajer mempunyai pola pikir (mindset) dan pola tindak yang up to date bagi pengembangan dan pemecahan masalah dalam pengambilan keputusan di bidang organisasi bisnis atau perusahaan pencari laba ataupun pemerintah dan organisasi nirlaba