Indeks: hlm. 243-247
Terdapat beberapa pandangan para pakar tentang pengertian manajemen kinerja. Bacal (1999) memandang manajemen kinerja sebagai proses komunikasi yang dilakukan secara terus menerus dalam kemitraan antara karyawan dengan atasan langsungnya. Proses komunikasi ini meliputi kegiatan membangun harapan yang jelas serta pemahaman mengenai pekerjaan yang akan dilakukan. Proses komunikasi di sini merupak…
Buku yang ada di hadapan anda ini telah terjual lebih dari setengah juta eksemplar di seluruh dunia, diakui sebagai buku psikologi persuasif paling penting yang pernah diterbitkan selama ini. Adanya buku ini, anda akan mempelajari enam rahasia psikologi sosial di balik strategi memengaruhi orang, cara memengaruhi orang tanpa terasa. Buku ini juga memberi anda dua garansi: anda tak lagi mudah te…