Judul Asli : Al-Idarah fi Al-Islam Islam, sebagai akidah atau sistem kehidupan, selalu berusaha mendialektikkan antara jasad manusia, nilai-nilai spiritualisme dan materialisme, serta hubungan antara individu dan masyarakat. Selain itu, Islam juga berusaha menjaga hubungan harmonis antara individu (masyarakat) dan negara. Hal ini karena individu Muslim seharusnya menata sistem pemerintahan …
Bibliografi: hlm. 191-198
Suatu Pendekatan Berdasarkan Ajaran Islam karya Drs. Ek. Mochtar Effendy ini mengkaji prinsip-prinsip manajemen modern dengan pendekatan yang berlandaskan nilai-nilai Islam. Penulis berusaha menyelaraskan konsep-konsep seperti perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian dengan ajaran Islam yang bersumber dari Al-Qur'an dan Hadis. Buku ini mencoba menunjukkan bahwa ajaran Islam…
Bibliografi: hlm 373-377 Dalam era kemajuan di segala bidang yang kita alami pada saat ini, menjadikan manajemen sumber daya manusia perlu mendapat perhatian yang lebih besar, baik pada tingkat makro (nasional), maupun pada tingkat mikro yaitu pada tingkat organisasi dengan segala jenis, bentuk, dan kegiatannya. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini ditulis berdasarkan pendekatan "mikro", y…
Bibliografi: hlm 373-376 Manajemen dipandang dari pendekatan tauhid adalah pemenuhan kesepakatan dasar (amanah) antara Tuhan dan manusia, dimana manusia merupakan abdi atau pelayan Tuhan dan wakilnya di bumi (khalifah) yang melaksanakan perbuatan-perbuatan saleh (amal saleh) berdasarkan kepada prinsip-prinsip kerja sama dan konsultasi (syura). Perkembangan bisnis dan keuangan Islam yang san…
Indeks: hlm. 143-153 Hidup ini penuh rintangan dan cobaan. Tapi, di balik semua itu, selalu ada kemudahan. Memandang hidup dengan mindset mudah dan indah akan membentuk sikap, tindakan, dan pola pikir yang bermuara pada prinsip religius: hidup itu indah, maka segala puji bagi Allah yang memberikan keindahan. Itulah konsep Manajemen Alhamdulillah. Dibangun dari renungan spiritual yang dipe…
Untuk mengatasi berbagai masalah sumber daya manusia, diperlukan upaya lebih sistematis dalam meningkatkan kapasitas sumber daya manusia agar mampu bekerja optimal dalam memberikan pelayanan terbaik. Hal tersebut hanya mungkin tercapai melalui peningkatan kapasitas sumber daya manusia dalam berbagai aspek, baik aspek intelektual, manajerial maupun perilaku. Upaya perbaikan manajemen sumber daya…
Untuk menjadi pemimpin tidak harus dipengaruhi oleh faktor kelahiran, namun untuk menjadi pemimpin bisa dipelajari dan setiap orang berhak menjadi pemimpin. Peulisan buku ini bertujuan untuk menjawab berbagai pertanyaan bagaimana cara membentuk dan membangun diri menjadi pemimpin. Buku ini memberikan penjelasan dengan jelas tahap demi tahap yang tergambarkan dalam setiap bab hingga akhirnya ses…
Lembaga Pendidikan merupakan wadah berlangsungnya Pendidikan, Dimana Pendidikan tersebut dilaksanakan. Setiap individu yang berada dalam Lembaga Pendidikan tersebut akan mengalami perubahan dan perkembangan sesuai dengan corak Lembaga tersebut. Dalam era perubahan yang cepat dan kompleks, manajemen kelembagaan Pendidikan menjadi kunci utama dalam meningkatkan mutu Pendidikan dan mencapai presta…