Buku Perilaku dan Budaya Organisasi ini menguraikan lebih jauh tentang bagaimana memahami faktor penentu kinerja organisasi dan perbedaan individu dalam organisasi. Buku ini juga menganalisis perilaku organisasi, menerapkan budaya organisasi dan pola kepemimpinan yang berorientasi prestasi. Disamping itu, disajikan pula pengukuran kepemimpinan organisasi dan latihan mengelola konflik organisasi…
Peranan seorang penyelia (supervisor) baru ternyata tidak sederhana. Perubahan posisi dari pegawai biasa menjadi anggota manajemen membawa tuntutan dan harapan-harapan baru yang tidak mudah dipenuhi. Banyak hal yang perlu difahami karena jabatan ini berarti bahwa seseorang sekarang bertanggung jawab menyelesaikan pekerjaan dengan hasil yang efektif dan efisien melalui dan dengan orang-orang yan…
Sejarah Penafsiran al-Qur’an telah melewati berbagai fase yang sangat panjang dan kompleks. Pada tahap awal, penafsiran hanya merupakan usuha untuk menjaga keutuhan teks. Seiring dengan waktu, kerja penafsiran ternyata bercampur dengan usaha menundukkan al-Qur’an demi kepentingan kelompok keagamaan atau individu. Dengan kritis dan obyektif, Ignaz dalam buku ini menjelaskan berbagai upaya…
Judul dicover: hlm. Al Mar-atu fil Qur-an Buku ini mengetengahkan tiga masalah pokok tersebut,sekaligus menerangkan secara terperinci dan meyakinkan, tentang bagaima na cara-cara pemecahan persoalan wanita dimaksud, berlandas- kan hukum-hukum yang tercantum dalam kitab suci Al Qur-an, dengan mengemukakan bukti-bukti terhadap kebenarannya dan realita realita yang berulangkali terjadi di setia…
Judul Asli:Syubhaat wa abaathiil khusuumil islam war...
Jika hardskill atau keahlian teknis terus berkembang dan banyak dipelajari, lain halnya dengan keahlian yang dinamakan interpersonal skill yang merupakan pengetahuan perihal caranya manusia berkomunikasi dan berinteraksi. Minimnya kemampuan ini ternyata menyisihkan problematika tersendiri, terutama sewaktu seseorang dihadapkan dalam lingkungan sosial dan dunia kerja. Banyak yang mengeluhkan …