Untuk mengatasi berbagai masalah sumber daya manusia, diperlukan upaya lebih sistematis dalam meningkatkan kapasitas sumber daya manusia agar mampu bekerja optimal dalam memberikan pelayanan terbaik. Hal tersebut hanya mungkin tercapai melalui peningkatan kapasitas sumber daya manusia dalam berbagai aspek, baik aspek intelektual, manajerial maupun perilaku. Upaya perbaikan manajemen sumber daya…
Buku ini terdiri dari 7 bab yaitu Bab 1 Pengertian dan Ruang Lingkup Filsafat Pendidikan Bab 2 Latar Belakang Munculnya Filsafat Pendidikan Bab 3 Aliran Filsafat Pendidikan Modern Ditinjau dari Ontologi, Epistemologi dan Aksiologi Bab 4 Hubungan Antara Filsafat, Manusia, dan Pendidikan Bab 5 Filsafat Pendidikan Pancasila Bab 6 Filsafat Pendidikan Peningkatan Sumber Daya Manusia Bab 7 Pen…
Semakin pesat dunia usaha yang memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional, maka dewasa ini sangat dirasakan adanya kebutuhan akan sumber daya manusia yang cakap. Salah satu bentuk peningkatan dan pengembangan kualitas/kemampuan sumber daya manusia yang dimaksud adalah melalui pendidikan dan pelatihan dalam arti yang luas.
Buku ini menjelaskan tentang perencanaan sumber daya manusia, yang mencakup analisis kebutuhan tenaga kerja, peramalan kebutuhan tenaga kerja, serta strategi untuk memenuhi kebutuhan tersebut.
manajemen sumber daya manusia (MSDM) adalah suatu sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat dan kompetensi manusia secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan-tujuan organisasi. Tidak peduli apakah perusahaan tersbutr merupakan perusahaan besar degan 10.000 karyawan atau organisasi nirlaba kecil yang hanya memiliki 100 karyawan.Karyawan-karyawan tersebut harus …